學習貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神專欄
學習公司領(lǐng)導(dǎo)在2022年工作會上講話精神心得體會
2022-06-06
人力資源部組織學習公司董事長王建成、總經(jīng)理吳冬荀2022年度工作會上的講話，全面分析了2021年股份公司各項工作任務(wù)完成情況，提出“四個如何”、“四個之問”、“七個著力”，并對2022年的工作進行部署。通過認真學習，反復(fù)研讀，我深受啟發(fā)，作為一名普通員工，我深感責任重大，同時感受頗多，主要表現(xiàn)在以下幾點：
一、要有全局觀念和大局意識，必須與股份公司高度統(tǒng)一思想，在實際工作中，認清形勢，尊重規(guī)則，以公司的發(fā)展為大局，全身心投入，把公司的持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展，作為我們的生命線，作為當下工作的頭等大事和第一要務(wù)。
二、加強團結(jié)，對標一流，實干為本。團結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)無形的，但最有價值的核心競爭力，自覺樹立團結(jié)合作意識，嚴于律己，寬以持人。對準“標桿”，制定具體措施，從小事抓起，從細節(jié)入手，變壓力為動力。始終堅持求真務(wù)實，努力在新的起點上，再造新的輝煌。
三、注重學習，將學習工作化，工作學習化作為新的工作業(yè)態(tài)。在實際工作中要多向領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事學習，向書本學習，徹底摒棄畏難情緒。在工作中戒驕戒躁，保證工作質(zhì)量和效率。
四、端正工作態(tài)度，堅決克服不思進取，得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，養(yǎng)成認真負責，追求卓越的良好習慣,不折不扣地履行自己的職責，保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
五、要有高度的責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，踏實工作，善于創(chuàng)新。對自己的工作負責，結(jié)合工作實際發(fā)揮潛能，以堅忍不拔的信心和勇氣迎接挑戰(zhàn)。
通過對公司兩位領(lǐng)導(dǎo)講話的深刻解讀，我意識到在今后的工作中，要始終堅持以求真務(wù)實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度為目標和動力，切實找準公司和自身崗位的結(jié)合點，開拓進取，全力以赴，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出責獻。
（成都廠 人力資源部 供稿）
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